人才招聘



    波爾高壓注重“以人爲本，尊重個性”，提倡“合作與交流”的團隊合作精神，以“能者上崗、智者上任”爲原則。波爾高壓的迅猛發展，有賴全體員(yuán)工之合作無間及不懈奮鬥，現(xiàn)誠邀您的加盟，讓我們攜手爲波爾高壓電源有限公司的事業再創輝煌的篇章！

電源工程師：  年薪10-20萬 
要求：
主要職責和工作
1、原理圖設計、PCB布闆；建造樣機并調試。
2、生産不良失效分析及改善測試。
3、客戶現(xiàn)場失效分析,技術支持。各類失效分析及改進測試報告的制作。
4、客戶技術溝通，分析及改進。
5、工程樣機項目的技術指導及項目管理。
6、向質量，采購及銷售部門提供技術支持。
 
職務要求與勝任條件:
1、本科及以上學曆，電力電子工程、電子科學與技術、高電壓技術等其它相(xiàng)關專業。
2、至少3年以上電力電子相(xiàng)關領域的工作經驗。
3、熟悉高壓電源結構及拓撲學, 如直流-直流, 直流-交流變換器。
4、具有紮實的模拟、數字電子基礎；熟悉功率電子器件性能及選擇。
5、有硬件設計經驗；熟練使用EDA工具,。有PCB布闆和調試的經曆。

高壓電源設計工程師：  年薪20-50萬
要求：
主要職責和工作

1. 負責高壓電源設備的中AC/DC, DC/DC, DC/AC的設計和調試；
2. 負責醫用高壓電源設備中的IGBT或MOSFET器件的選型和設計、驅動電路闆設計和調試；
3. 負責IGBT或MOSFET逆變電路部分主控電路的設計，原理圖的繪制，各元件參數的設計選型；
4. 負責設計過程中各設計文件的編寫，符合标準體系的要求。

任職要求：
1． 三年以上電力電子、電源開發經驗，熟悉高壓電源、醫用高壓發生器設備設計優先考慮。
2． 熟悉例如全橋電路、單端反激等常用開關電源電路的拓撲結構和設計方法，熟悉軟開關電路的應用設計，諧振電路的設計調試等。
3． 熟悉常用開關電源控制芯片的使用，熟悉大功率電源的數字控制方法的原理和實現(xiàn)。
4． 熟悉IGBT和MOSFET器件的參數性能和使用方法，可以根據需求對IGBT或MOSFET的選型和計算獨立完成。
5． 可以根據功率需求對選型的IGBT器件或MOSFET的可靠性、散熱等性能參數進行分析，并可使用,Simulink, PSpice, LT Spice等相(xiàng)關仿真工具。
6． 了解電源設計中變壓器的選型和磁路分析計算，可以根據需求進行各變壓器的選型設計。
7． 熟悉大功率開關電源的EMC符合性設計和測試；
8． 熟悉電路圖繪制軟件；
9． 具有良好的溝通和團隊協作能力。

高壓電源設計工程師培養制度   

 主要面向 優秀的本科應屆畢業生， 研究生 ，博士生，與波爾公司簽訂3-5年 培養計劃工作合同，另外 宿遷市政府獎勵應屆畢業生 每年1-10萬的 資金獎勵。
 波爾公司已有5人獲得，累計獲65萬的資金獎勵。


蘇北人才引進制度

主要面向 優秀技術人員(yuán)到蘇北就業。 宿遷市政府 提供購房券，本科 5-10萬  研究生 10-20萬  博士 20-50萬，專家院士100萬，可直接作爲購房款使用。
波爾公司已累計獲購房券 120萬，申報人員(yuán)100%獲得宿遷市政府提供的購房券。

江蘇省高新技術人才引進制度

主要面向 高級領軍人才，企業項目負責人，江蘇省科技廳評審，爲個人提供100萬的資金獎勵。
波爾公司已有1人獲得，累計獲100萬的資金獎勵，另有1人正在申報。

期待您的加入.............       
波爾高壓電源有限公司

人事部 張經理 18262840393    0527-88068878      hr@boherhv.com